即日起，2023年度杭州市在职职工医疗互助可以办理了！哪些情况可以申请？何时截止？一起了解具体内容。
什么是杭州市在职职工医疗互助？
【资料图】
《杭州市在职职工医疗互助保障办法》按照“无病我帮人，有病人帮我”的互助理念，包含了住院和规定病种门诊自负医疗费补助互助保障、重大疾病和住院生活补助互助保障、女职工特殊疾病补助互助保障三项内容，被职工视为“第二医保”，在保障职工正常生活，促进企业职工队伍稳定和社会和谐中，发挥着重要作用。根据细则规定，在一个互助周期内，最高补助金可达65200元。
此外，符合条件的工会会员在参加重大疾病及住院生活补助互助保障项目并享受15000元重大疾病医疗互助保障金后，可本人申报或由基层工会代为申报一次性1000元重大疾病关爱慰问金。重大疾病关爱慰问金与当期互助保障期限同步生效、同步截止。
如何参保？
即日起，2023年度第十二期杭州市在职职工医疗互助开始正式办理。基层工会需在今年12月15日之前在杭州市智慧工会系统线上申报办理并按照规定交纳互助金，并在完成交纳后的5个工作日内登录杭州市智慧工会管理平台申请开具《浙江省医疗互助票据（电子）》，其中发票抬头名称应与交费单位名称一致。
收到通知短信或邮件后，基层工会可根据指引前往“浙里办APP”“浙江政务网”或“浙江财政票据管理平台（http://pjgl.czt.zj.gov.cn）”下载打印《浙江省医疗互助专用票据（电子）》。
《杭州市在职职工医疗互助保障办法》通过扩大救助范围、提高补助金额等举措，不断修订和完善，为那些患大病重症而陷入生活困难的职工撑起了一把“保护伞”。据统计，截至10月31日，2022年全市参加职工医疗互助的人员中已有53944人次享受到医疗互助保障金5992万余元。
申请方式职工申请医疗互助补助可以直接在“杭工e家”APP申请具体申请方法往下看↓↓↓
第一步
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第二步
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第三步
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第四步
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