世界微头条丨用“稳就业”托起“大民生”

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3月25日，赤坎区人社局联合区乡村振兴局、区残联在海田创意广场举办了2023年赤坎区春风行动暨就业援助月现场招聘会，掀起推进招聘、就业工作“竞标争先”“比学赶超”的热潮。（据3月27日《湛江日报》）

就业是最大的民生。我市毫不动摇坚持就业优先战略，把解决人民群众就业问题放在突出位置，采取多种措施千方百计用“稳就业”来托起“大民生”。仅3月25日赤坎区开展的这场春风行动，就提供了3000余个就业岗位。

一个基本事实是：我市广大中小企业提供了80％的就业岗位，正所谓稳就业就必须稳企业。而对于中小企业来说，“用工难”往往与融资难、产业链配套难等问题相伴而生。面对企业发展中诸多困难，就要减负、稳岗、扩就业三管齐下。针对企业反映强烈的痛点堵点问题，持续深化“放管服”改革，在政府权力做“减法”、监管力度做“加法”、优化服务做“乘法”，打一套为企业纾困解难“组合拳”，通过真金白银的政策，帮助尽可能多的市场主体挺过难关，为经济复苏注入强劲动力。

毋庸置疑，稳就业不光要稳住存量，更要拓展增量。当前，特别是要善于从新行业、新业态、新模式中挖掘潜力，不断扩大“就业池”。加大力度发展共享经济、平台经济等新经济、新业态，继续拓展快递小哥、外卖骑手、网约司机等就业新模式。同时，要加强保障供给，对于灵活就业人员要在就业地给予基本养老、医疗保险、异地就医等便利措施。通过多管齐下、多措并举，抓住新经济带来的新机遇，就能在经济发展过程中创造更多“饭碗”。

实践证明，盯牢重点群体，稳就业的堡垒方能坚不可摧。必须紧紧牵住高校毕业生、农民工等重点群体就业这个“牛鼻子”，坚持与完善精准对接重点人群的“一对一”、“点对点”举措，通过“线上＋线下”、跨区域协同等方式，加大招聘服务力度和频次，实现重点人员就业供给的精准性。持续加大乡镇招商引资力度，因地制宜发展农业产业经济，带动更多农民工实现“家门口就业”。

当然，稳就业不是指单纯的数量“扩容”，更要“提质”。采取有力措施，消除就业歧视，加强合法权益保护，提高劳动报酬，完善就业结构，让劳动者更体面工作，从而实现高质量就业，这也是稳就业应有之义。

就业稳则人心稳。让我们守住“保”的底线，筑牢“稳”的基础，用“稳就业”托起“大民生”，推动更多人有业可成、有梦可期。