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腾讯调整职级体系了吗？腾讯公司产品开发模式是什么？

2023-04-17 08:34:27 来源：时刻网

腾讯调整职级体系了吗?

据称，腾讯正调整现有职级体系，将原有的6级18等(1.1-6.3级)的职级体系设计取消，优化为14级(4-17级)的专业职级体系。同时去除不同职级之间的专业标签，统一置换为“专业职级+职位称谓”。

以技术研发通道为例，有媒体po出原本处于1-1、1-2、1-3级别的助理工程师，现在将被划分为4级工程师和5级工程师，2-1、2-2、2-3级别的工程师则分别对应6、7、8级工程师。

值得注意的是，本次职级体系变革的内容还强调了干部“能上能下制度”，明确每年各级干部能下比例不低于5%。对此，有业内士向记者表示，此轮调整是给基层员工提供了更宽松的上升通道，同时也让部分有“养老心态”的员工有了压力。

腾讯公司产品开发模式是什么?

产品采用FDD,即产品特性开发驱动的一种模式,腾讯的产品会有一个明确的产品经理这样一个角色,他会负责整个产品,包括产品的验证、产品的方向、市场调研、用户调研等。