股权激励很多人放弃了为什么?
因股权激励而影响公司利润 很多企业在开展股权激励时,往往容易忽视股权激励可能对公司利润造成的潜在影响。
股权激励有亏本的吗?
股权激励可能会亏本。
股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益,使其具有主人翁意识,从而与企业形成利益共同体,促进企业与员工共同成长,从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。
从员工薪酬结构看,股权激励是一种长期激励,员工职位越高,其对公司业绩影响就越大。股东为了使公司能持续发展,一般都采用长期激励的形式,将这些员工利益与公司利益紧密地联系在一起,构筑利益共同体,减少代理成本,充分有效发挥这些员工积极性和创造性,从而达到公司目标。
人才的价值回报不是工资、奖金就能满足的,有效的办法是直接对这些人才实施股权激励,将其价值回报与公司持续增值紧密联系起来,通过公司增值来回报这些人才为企业发展所作出的贡献。